Description De L'Emploi
L’Hospice du Grand-Saint-Bernard est fondé en 1050 par Bernard de Montjoux, archidiacre d’Aoste, pour accueillir et protéger les nombreux voyageurs qui empruntent ce passage à travers les Alpes. Quelques compagnons membres du clergé valdôtain aident Bernard à la construction de cette maison. Ainsi sont nés une communauté et un Hospice dont la vocation d’accueil est restée ininterrompue jusqu’à nos jours. L’Hospice est un lieu de travail hors du commun avec plus de 14.000 nuitées par année. Il est situé à 2.500 mètres d’altitude et est accessible en voiture de juin à octobre et le reste du temps à pied, en raquettes ou à ski. Les employés de l’Hospice sont logés et nourris sur place. L’Hospice du Grand-Saint-Bernard recherche un Gouvernant-intendant H/F.
Description du poste
Missions
● Supervision et recrutement des employés salariés et des bénévoles
● Supervision du travail de la lingerie et des cuisiniers
● Gestion du planning et de l’organisation du travail de l’équipe
● Intermédiaire dans les communications entre la communauté religieuse et la maisonnée
● Supervision et traitement des réservations
● Planification et organisation d’évènements
● Vision stratégique de l’organisation du travail en synergie avec les tenanciers de l’Auberge de l’Hospice
● Supervision et recrutement des employés salariés et des bénévoles
● Supervision du travail de la lingerie et des cuisiniers
● Gestion du planning et de l’organisation du travail de l’équipe
● Intermédiaire dans les communications entre la communauté religieuse et la maisonnée
● Supervision et traitement des réservations
● Planification et organisation d’évènements
● Vision stratégique de l’organisation du travail en synergie avec les tenanciers de l’Auberge de l’Hospice
Profil recherché
● Expérience dans la gestion d’équipe et dans les ressources humaines, idéalement dans un établissement hôtelier au préalable
● Maîtrise des outils informatiques standard (Word, Excel, Outlook)
● Bonne condition physique (pour accéder à l’Hospice l’hiver)
● Disponibilité à vivre sur place pendant des périodes prolongées
● Compétences organisationnelles, gestion des conflits, sens de l’initiative, forces de propositions, aisance relationnelle, forte capacité d’adaptation
● Fort sens de l’accueil et de la vie communautaire
● Maîtrise de langues étrangères : un atout
● Maîtrise des outils informatiques standard (Word, Excel, Outlook)
● Bonne condition physique (pour accéder à l’Hospice l’hiver)
● Disponibilité à vivre sur place pendant des périodes prolongées
● Compétences organisationnelles, gestion des conflits, sens de l’initiative, forces de propositions, aisance relationnelle, forte capacité d’adaptation
● Fort sens de l’accueil et de la vie communautaire
● Maîtrise de langues étrangères : un atout
CDI (durée minimum de 1 an) – contrat de travail suisse (salaire en francs suisses équivalent € indiqué dans l’annonce)
Taux d’activité : 100%
