Réenchanter le travail de ses équipes ?
Cultiver l'âme de votre organisation !
Mots clefs : Travail, Réenchanter, Associations chrétiennes, Doctrine sociale de l’Église, Reconnaissance professionnelle, Gouvernance, Engagement et motivation des salariés
Le monde du travail aujourd’hui :
Dans le contexte actuel, marqué par une quête de sens et d’espérance, les organisations chrétiennes ont un rôle essentiel à jouer dans la transformation sociale. Ces institutions, décrites par Benoît XVI comme des « minorités créatives », apportent un nouvel élan dans un monde en perte de repères. Pour réussir dans leur mission, ces organisations doivent non seulement attirer mais aussi réussir l’intégration de nouveaux talents. Cela suppose de développer un « terreau humain » fécond pour l’ensemble de la communauté de travail mais aussi pour ses bénéficiaires.
Cultiver un terreau humain
Cultiver ce terreau revient à développer une culture interne. Une culture qui nourrit et entretien le terreau pour que celui-ci soit véritablement accueillant et propice à l’épanouissement. Ce terreau, si on l’enrichit des valeurs chrétiennes et en particulier de la recherche d’une rencontre personnelle avec le Christ, finira par inspirer et guider toutes les actions et interactions au sein des organisations chrétiennes. Cet enrichissement spirituel est la condition nécessaire pour que les collaborateurs puissent être des témoins, des pierres vivantes au service de la mission. Cultiver ce terreau, partager simplement et joyeusement ce qui nous fait vivre, est une façon de réenchanter le travail des équipes.
Réenchanter le travail
Cultiver ce terreau est la première manière de réenchanter le travail. Une organisation chrétienne, si elle peut naturellement donner un sens au travail, doit aussi être source de joie et d’accomplissement. Plus que jamais, il est temps de prendre soin de l’âme de l’organisation pour développer un collectif engagé et joyeux, crucial pour la fécondité à long terme de toute organisation.
Devenir pleinement terre de Mission
Les organisations chrétiennes seront des exemples de transformation positive, si elles prêtent attention à la qualité de ce « terreau humain ». Raviver le projet collectif, se réapproprier le charisme fondateur, encourager une spiritualité du travail, faire de son organisation une véritable terre de Mission. Toutes ces actions créent un environnement où les nouveaux talents (et les plus anciens) peuvent non seulement s’intégrer facilement mais aussi s’épanouir et s’émerveiller.
Ecclésia RH se positionne comme un partenaire dans ce chemin de transformation, aidant les organisations à cultiver un environnement où la joie et l’efficacité du travail vont de pair, en vue d’une organisation toujours plus Missionnaire.
